Beneficios para la organización

  • Compromiso total del colaborador
  • Aumento de productividad
  • Excelencia en el servicio al cliente interno y externo
  • Aumento  del valor agregado y diferenciación de la organización
  • Demostrar a colaboradores organización está comprometida con su desarrollo para impactar los resultados
  • Perdida del temor a la innovación ya a los cambios
  • Cultura organizacional de aprendizaje continuo y aplicación inmediata de lo aprendido cursos de capacitación, diplomados y maestrías
  • Mejorar la estructura organizacional colocando a cada colaborador en donde mejor se desempeñe 
Asesoría y coaching ejecutivo
Es una forma de cambio de paradigmas personalizada que implica ayudar individualmente a los ejecutivos a potenciar, aumentar  y obtener el máximo resultado  posible al  emprender acciones eficaces, mejorar el rendimiento y el crecimiento personal, además de un mayor impacto en la organización donde se ubican.

A quienes está dirigido:
A ejecutivos, empresarios, gerentes y líderes, por ejemplo:

  • Recién nombrados
  • Recién ascendidos
  • Que han cambiado  de área
  • Que deseen aumentar sus resultados
  • Que desean optar a nuevas oportunidades
Beneficios Individuales

  • Adquirir y potenciar Habilidades de Poder (Liderazgo, motivación, innovación, gestión de equipos, manejo del tiempo, comunicación, etc.).
  • Aumentar su grado de responsabilidad.
  • Adquirir  mayor confianza y seguridad personal.
  • Desarrollar  relaciones exitosas con los colaboradores, clientes y proveedores.
  • Desarrollar mentalidad innovadora para gestionar los entornos actuales VICA (volátil, incierto, cambiante y ambiguo).
  • Reducir los niveles de estrés propios y del equipo
  • Sentirse más satisfecho de su desempeño 
Florida Institute of Management